2019年开始，张氏更加注重文化的建设和团队的凝聚力，为了提升员工的团队精神和团队意识，张氏一改往年传统年会，开启了不一样的年会方式，从学习到自我反思，从游戏到团队现象，一一解剖，让大家在放松压力的同时，了解团队的不足，并加以改正。

一、参观地铁五号线

根据实际项目进行查漏补缺，工厂、项目部负责人参观新开通的成都地铁五号线，实地查看项目成果，并根据现场出现的问题做出指导，并严格落实各级职工主体责任，使其在参观中了解自身的不足，根据实际情况调整以前工作中的错误并反省。

二、参观市博物馆

了解历史，增加员工文化底蕴，了解古人的科学和技术的进步，每一件文物都展现了那个时期文明史和艺术史的发展过程。石材如同文物一样，好的石材都是经过漫长的沉积演变而来，只有经过时间沉淀后的东西，才能经得住时间的考验！

三、张氏团建

丰富员工业余生活，释放工作压力，劳逸结合的同时促进同事之间的感情，让员工有归属感，增进员工对公司的认同感。一起享受团队的胜利，也进一步激励员工有更*的工作效率和拼搏精神！

四、个人年终汇报

相应每个员工的年终心声，每一个员工都分享自己的年终总结，在分享中学习，在学习中成长，评选出年度*优总结，并给予奖励，提高员工的积极性和创造性，从而提升自己的工作技能。

五、书写文化墙短语

弘扬中华民族文化，增强员工参与感，员工参与感决定认同感，用毛笔写一句话，后期贴在办公地点，上班的每*都能看到自己写的字，会不会觉得很有意义呢？弘扬中国文化的同时，也让员工感受到家的温暖。